初登板失焦 米隆首打席3分砲
作者:twfilebank 日期:2011-09-05 10:41
〔自由時報記者徐正揚／綜合外電報導〕國民菜鳥米隆在大聯盟處女秀就寫下歷史，靠的不是他的本業投球，而是棒子。
米隆是國民備受期待的左投新秀，昨天首次在大聯盟出賽，2局下生涯第一個打席，竟把第一球轟成右外野3分彈，比數擴大為5：0，這驚天一棒，讓他成為史上生涯首打席首球就轟全壘打的第27人，只算投手則是第8人。
米隆指出，踏進打擊區前就準備要打第一球，「這感覺真的太美妙了！我喜歡打擊，高中時就常打，如果沒事可做，我會去練揮棒。」
至於「本業」，跟坐雲霄飛車差不多，開賽讓大都會7上7下，氣勢凌人，4局上卻突然陷入亂流，挨4安含伊凡斯的2分彈，瞬間狂丟4分，5局上1出局後，總教練強森突然衝進場把他換掉，「我知道大家要他投下去，這場他投得很好，但我不希望他有承擔敗戰的機會。」
國民打完7局反以6：7落後，9局下1出局攻佔滿壘，齊默曼雖把棒子打斷了，球卻因此飛不遠，幸運落在右外野手杜達面前，形成2分打點再見安打。
婚姻諮詢
作者:twfilebank 日期:2011-09-05 10:41
本公司主要從事：「婚姻諮詢」 服務, 在這個具有廣闊前景的市場上,需要有效的秉持著顧客至上的態度求新求變。。 相對的我們也以客戶的需求為最高宗旨 ,滿足21世紀企業與社會應用之所需,我們以人為本、落實人本、確保品質，上行下效，提昇服務理念 。從過去電腦化時代乃至網路E化時代的來臨,我們提供專業諮詢服務、以及舒適展示空間 更投入許多設備相關系統與網路運用的開發,堅守誠信務實的工作理念，我們相信只有用心才能贏得客戶的信任與尊重 。因應知識經濟時代所將面臨的挑戰,配合客戶之需求，提供最好的服務 。專業、成果、品質 創新、精進、卓越我們堅持: 客戶選擇本公司，本公司將儘最大的努力，提供我們最好的回饋 。
找到學習方向 放牛班唸博士
作者:twfilebank 日期:2011-09-05 10:40
〔自由時報記者蘇福男／高雄報導〕只要有心，放牛班學生也能唸到博士！
十年前，不愛讀書的楊文彬就讀高雄梓官國中技藝班，是師長眼中頭痛的放牛班學生，未來前途看似黯淡無光，楊文彬自己也這麼認為，畢業後進入高苑工商機械加工科實用技能班，「每天混日子，等畢業當工人」。
在家長鼓勵下，楊文彬唸完高職，抱著姑且一試的心態，參加科技大學統測，結果考運不佳，只錄取大仁科技大學夜二專環境工程系，但無心插柳，楊文彬卻在這裡找到讀書的樂趣。
「我不喜歡死背資料，寧願多花點時間設法解決問題。」由於英文只有國小程度，楊文彬決心下功夫，從廿六個英文字母開始學起，「別人上大學後開始玩樂，我卻開始用功唸書急起直追。」
楊文彬在大仁科大一路從夜二專、二技唸到研究所碩士班，今年碩士畢業，在父母、師長的鼓勵下，繼續向博士班叩關，結果獲得國立中山大學環境工程研究所教授的賞識，收為博士生門徒，成為高苑機械科有史以來第一個國立大學博士生傑出校友，昔日師長均與有榮焉。
當年導師、高苑機械科主任余哲良回憶說，楊生個性活潑、廣結善緣，經常與死黨熱心協助校務，但就是不喜歡唸書，很欣慰他能在大學找到求知的樂趣，並持之以恆堅定走下去，終於走出自己的康莊大道。
體重逾百公斤的楊文彬靦腆地表示，他只想證明：「只要有心、肯下功夫，天底下沒有做不到的事！」
制服警在引擎蓋上嘿咻 被炒 美國
作者:twfilebank 日期:2011-09-05 10:39
【陳怡妏╱綜合外電報導】美國新墨西哥州警察羅培茲日前在光天化日底下，穿警察制服跟女子公然在汽車引擎蓋上炒飯，因為動作劇烈，被附近農場的感應式監視器拍個正著，上周慘遭警局革職。先前調查指羅培茲並未觸法，警方拒絕評論他是否在執勤時「做愛做的事」，才會丟掉飯碗。
當警察已8年的羅培茲，前年榮登新墨西哥州年度警察，今年7月因工作認真再度獲獎，不料不久後卻因性醜聞登上報紙頭條。警方拒絕證實跟他交歡的女子身分，強調女子絕非拿性愛跟羅培茲換取法外開恩。
小狗目擊成焦點
警察公然跟女子激烈炒飯的影片在網路上瘋傳。不過，人們更關心影片中好奇趨前觀看兩人炒飯的吉娃娃，有網站要求協尋這唯一的目擊證人，還有新聞網站開玩笑說：「吉娃娃可能因此留下心靈創傷，不過，主人應該已經給牠吃過好料，好讓牠忘記看到什麼。」
每25位上司 就有一人患精神病
作者:twfilebank 日期:2011-09-05 10:39
中國時報【蔡鵑如／綜合報導】
上班族經常暗罵老闆是神經病。不過心理學家說，這可能不是氣話，而是事實。因為最新調查發現，企業領導人是精神病患的機率為一般人的四倍。在這些企業界的野心家當中，每廿五人就有一人出現精神疾病症狀，不過他們會利用職場的權位、魅力與操控手法來掩人耳目。
心理學家認為，當今殘酷無情的企業文化，讓性格類似電影《老闆不是人》（Horrible Bosses）中，凱文史貝西所飾演的機車老闆者從中獲益，因為他們可發揮麻木不仁的天性，完全不必顧慮別人的感受。
美國心理學家巴比亞克（Paul Babiak）博士，與全球精神病權威、加拿大卑詩大學的海爾（Bob Hare）教授，以問卷調查超過二百位企業高層，用來辨識可能被貼上「成功精神病患」的公司主管，結果發現四％上司符合精神病患的定義，一般人只有一％。
巴比亞克指出：「這些人都位居高層，擔任經理、執行長，因此結果令人錯愕。」他說，這類精神病患上司的管理能力多半蹩腳，但對升官極為在行，因為他們會巧妙地以魅力迷惑上司和部屬，遮掩自身的弱點。
